未签劳动关系，7月份通过劳动仲裁依法解除劳动关系，并赔付11个月双倍工资，这个可以劳动仲裁吗
更新时间：2020-07-10 02:00:03人浏览
问题描述：
2018年5月入职，未签劳动关系，期间要求公司交保险，公司回复不给交，一直到2020.3月才开始交社会保险，7月份通过劳动仲裁依法解除劳动关系，并支付经济赔偿，并赔付11个月双倍工资，这个可以劳动仲裁吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，如果你要单方面的解除劳动合同。而且是在员工并没有失职的情况下去接触劳动合同，那么这种情况下也是要给予员工解除时的经济补偿的。公司可以单方面解除劳动合同，但是在解除的时候要给予员工经济补偿。如果单位不支付经济补偿金，可以申请劳动仲裁维权。
2020-07-10 02:00:03
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当然可以申请劳动仲裁，单位不缴纳社保违反劳动合同法规定。
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