1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助139708人 · 响应时间 平均4分钟内
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
2020-12-18 08:16:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期辞职需要提前一个月吗
合同到期辞职一般不需要提前一个月说,因为辞职是属于每一个人的权利。但是在很多公司辞职是需要提前说的,因为需要提前交接属于自己的工作。但是根据劳动法的规定合同到期
辞职
人浏览
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前离职可以拿年终奖吗
很多公司有各种福利,比如五险一金,年终奖等等,所以对于这种福利大家都比较关心。那么,提前离职可以拿年终奖吗?年终奖要计税吗?年底双薪和年终奖的区别有哪些?针对这
劳动合同知识
人浏览
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天递辞职信,就可以离职吗
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间,这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
人浏览
试用期在我国法律中,劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月,劳动合同期限一年到三年的,试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职申请经济补偿金,要看你写的辞职报告中离职的理由是什么,如果是以公司没有为自己交社保,需要有书面的证据,证明自己已经提请一个月向公司提出补缴社保的申请,否则,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让辞职,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30日书面通知用人单位就可以辞职。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商。双方协商不成的,可以通过法律程序解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在不满一个月被提前辞退时,可以通过以下法律途径维权:首先,与用人单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉举报;最后,若协商和投诉无果,可申请劳动仲裁或向法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如协调不成,可申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,现在方便联系吗?需要了解详细情况 yy
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您提供的情况,光伏公司在没有与您签订合同的情况下就安装了光伏发电设备,这明显违反了合同法的相关规定。如果您并未同意安装,那么您有权拒绝他们的拆除要求。但具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个可以去当地社保征缴中心投诉要求补缴
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你有没有带证据先去所在地劳动仲裁?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询