实习期是三个月，并不是平时所发放的工资，我可以要求他补偿吗？
更新时间：2022-12-18 21:41:10人浏览
问题描述：
实习期是三个月，我是在实习期第三个月的时候走的正常程序申请离职。但是在发放第二个月工资的时候，并不是平时所发放的工资，不仅没有全勤奖（第二个月全勤，没有请假），连基础工资都不到，我可以要求他补偿吗？
1位律师解答
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未签订劳动合同的时间超过一个月，且未满一年的，可以要求用人单位每月支付二倍的工资。若离职是用人单位与劳动者协商后解除的，劳动者可以要求支付经济补偿。
2022-12-18 21:41:10
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