提前三天离职申请，如果提前一个月通知用人单位提交了离职申请同时这一个月我属于请假了一个月没去上班算违法违反合同吗
更新时间：2022-12-18 21:59:08人浏览
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如果提前一个月通知用人单位提交了离职申请同时这一个月我属于请假了一个月没去上班算违法违反合同吗
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如果劳动者无正当理由去请假，不被批准后旷工的，一般超过三天就属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。劳动者有正当理由请假的，则用人单位不得以假期过长为由违法解除劳动合同，否则要按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
2022-12-18 21:59:08
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