请假被自动离职,现在家里小孩生病要请假,她让我自动离职,我想问我有什么办法拿回我的工资
更新时间:2020-12-15 15:40:35人浏览
问题描述:
您好,我现在的工作没有底薪,多做多得那种,现在家里小孩生病要请假,老板不肯批假,然后我说实在不行就辞职,不用让她为难不给我批假的事情,结果她不愿意给我批假,她让我自动离职,自动离职的话她就不发我上班10天的工资,我想问我有什么办法拿回我的工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
2020-12-15 15:40:35
服务地区-湖北武汉
你好,根据你的描述公司的做法违反了劳动法规定。公司不能随意辞工的,你离职时可以向公司主张经济赔偿金,公司是不能拖欠工资的,可以先与公司协商,协商不成你可以向劳动监察部门举报投诉,也可以申请劳动仲裁,对仲裁裁决有异议的可以向法院起诉。如果您有需要的话,您可以与我一对一咨询,我会尽力帮助您。
2020-12-15 14:50:46
服务地区-湖北武汉
您好,您可以委托律师收集这10天的工作证据,如打卡记录,微信聊天等证据后申请劳动仲裁。方便的话可以详谈吗?我会尽最大努力维护您的合法权益,希望回复能够帮助到您。
2020-12-15 14:46:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,协商不成可以劳动总裁的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对单位工资没发,又离职了的员工,可以及时找对方协商要回工资的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职还是自动离职,谁来证明?
在审判实践中,我们发现,当职工主张被用人单位口头辞退时,用人单位则会反驳职工自动离职,由于双方均无确凿证据,那么法官应如何分配举证责任?实践中,存在两种意见:1
保险法论文
人浏览
你好,可以向劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职没有签劳动合同不要负法律责任。首先,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号18.职工解除劳动合同,应当严格按照《劳动法》的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位规定劳动者旷工三天算劳动者自动离职,劳动者不需要交辞职报告,劳动者需要依法回用人单位办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不支付工资违法。你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况才能判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工应先与公司沟通了解原因,若公司无合理解释,员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,员工应保留相关证据,如工资单、劳动合同等,以便维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议积极协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,主要看条款约定的是否合理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
扣钱,没有依据,有权拒绝。协商不成,立即向劳动局监察大队投诉——未签订书面劳动合同、未缴纳养老保险违法。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般都是可以报销的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询