试用期前了三个月试用合同,试用期满三个月后未签合同,离职怎么处理

更新时间:2012-01-03 12:40:50人浏览
问题描述:
试用期前了三个月试用合同,试用期满三个月后未签合同,因企业裁员离职怎么处理?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖洁律师
服务地区-广东广州
从试用期开始计算工作时间,支付一个月工资作为经济补偿
2012-01-03 12:40:50
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
1、按工龄要求单位支付经济赔偿金 2、可从第二个月期要求单位支付未签合同的双倍工资差额 协商无果的,可申请劳动仲裁。
2011-12-30 21:19:25
覃向红律师
服务地区-广东中山
从试用期开始计算工作时间,支付一个月工资作为经济补偿
2011-12-30 15:45:25
田洪涛律师
服务地区-北京北京
从试用期开始计算工作时间,支付一个月工资作为经济补偿
2011-12-30 12:22:29
舒静律师
服务地区-广东佛山
从试用期开始计算工作时间,支付一个月工资作为经济补偿
2011-12-30 12:04:09
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