1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助113732人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
2020-12-15 21:56:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不开车可以不买保险吗
不开车在法律上依旧还是需要购买一定的保险的，比如交强险，划痕险，车辆损失险这些保险都是需要相应的当事人自己去购买的，就算是不开车也要购买的。下面就让法律快车小编
交通事故责任认定
人浏览
根据《劳动法》规定，单位扣工资的，可以进行协商，协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给农民工工资该怎么办
农民工是社会弱势群体，需要法律给予特殊的保护。如果拖欠农民工工资的，需要及时发放。农民工需要冷静理智，合法维护自己的利益。因此下面我们将为您详细介绍不给农民工工
劳动法
人浏览
用人单位扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以起诉对方要回工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，要求用人单位足额支付工资。《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动局申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理厂子拖欠工资问题，常见方式有举报、申请劳动仲裁和起诉。选择时应考虑效率、成本和证据情况。举报快速但可能效果有限，仲裁较正式，起诉则需更多时间和资源投入。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补偿标准是根据具体情况确定的。也可以协商确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司不让上班，需按时足额支付工资，否则违法。根据《中华人民共和国劳动法》，若公司未支付工资，劳动者可解除劳动合同并要求支付工资及赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
款项到账时间因地区和具体情况而异。通常，医保局审核通过后，款项会在1-2个月内到账。若超过3个月未到账，建议及时咨询相关部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
鼻中骨骨折等伤情需进行专业工伤鉴定，以确定具体工伤等级。根据《工伤保险条例》，工伤等级从一级至十级不等，不同等级享受不同的工伤保险待遇。如未及时进行工伤鉴定或不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司确实拥有休假决定权，可以强制员工休假。但此举不能成为公司拒绝支付或支付低于当地最低工资标准的借口。若公司这样做，则违反了《工资支付暂行规定》的相关规定。员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
