降薪调岗的赔偿，没签合同，拖欠工资，现在还要调岗降薪，怎么赔偿呢？
更新时间：2020-12-13 20:20:08人浏览
问题描述：
入职半年，没签合同，没交五险一金，拖欠工资，现在还要调岗降薪，怎么赔偿呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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调岗降职降薪需要双方协商一致，如果合同中没有约定，不合法，可以向劳动监察投诉，或者申请劳动仲裁。
2020-12-13 20:20:08
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已帮助156470人 · 响应时间 平均3分钟内
调岗降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。
2020-12-13 19:38:28
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2020-12-13 19:29:51
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