因不愿在此单位工作老板不让走自己拿走600元工资离开算违法吗能收到什么处罚吗
更新时间：2012-02-04 14:22:09人浏览
问题描述：
因不愿在此单位工作老板不让走自己拿走600元工资离开算违法吗能收到什么处罚吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
陈柳坤律师
盟
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
你拿走的钱不是工资，而是公司收入或财产，建议立即交还。工资可以要求公司立即支付，协商不成，可向劳动部门投诉或申请仲裁。
2011-12-30 06:54:45
服务地区-江苏南京
你拿走的钱不是工资，而是公司收入或财产，建议立即交还。工资可以要求公司立即支付，协商不成，可向劳动部门投诉或申请仲裁。
咨询专业庄律师，采取合法手段维权。
2012-01-03 11:35:30
服务地区-江苏无锡
你好！你拿走的钱不是工资，而是公司收入或财产，建议立即交还。工资可以要求公司立即支付，协商不成，可向劳动部门投诉或申请仲裁！要依法维权！
2011-12-29 20:41:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者履行提前通知义务(书面形式)，一定要保留
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职未获批准就走人不能按自动离职处理
核心内容：自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走;有的
辞职
人浏览
根据《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你拿走的钱不是工资，而是公司收入或财产，建议立即交还。工资可以要求公司立即支付，协商不成，可向劳动部门投诉或申请仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30日通知即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的，在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
提前三十天通知，自行离职。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动仲裁部门提出解除劳动关系的申请，工卡可以作为你和工厂之间存在劳动关系的证据。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
强制猥亵罪的常见处理方式包括刑事处罚和民事赔偿。具体选择需根据案件情节、证据充分性等因素综合考量，以确保公正处理并保护受害人权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：父母偷看孩子手机是否犯法，要看情况。如果是合理地行使监护职责的，不范围；如果不属于行使监护职责的，擅自查看、处理孩子手机中的隐私信息的，可能会构成侵犯
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
破坏人民币可能构成故意毁坏财物罪，公安机关会给予警告，并处1万元以下罚款。依据《中华人民共和国人民币管理条例》规定，故意毁损人民币将受到法律制裁，严重情况可能涉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定，依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
证明自己非侵占罪，需搜集充分证据。根据《刑事诉讼法》规定，证据包括人证、物证等，必须查证属实才能作为定案依据。若无法及时提供证据，可能面临被指控犯罪的风险，影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种行为涉嫌犯罪可能
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况需要赔偿对方的损失。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好被冻结的原因是什么呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况解释清楚就没事了。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
