1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
食堂外包合同属于什么合同
很多单位都有食堂,因为人手有限,食堂运营也不容易,所以一般都会把食堂外包出去,这时候要签订外包合同,合同有很多种,那么食堂外包合同属于什么合同呢?下面法律快车小
合同纠纷
人浏览
由于你资料和数据不全或表达不清楚,难以准确判断,为避免误导,建议电话或带了资料当面咨询。本律师为你们提供规范的法律服务,维护你们的合法权益!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
食堂外包合同属于什么合同
当前许多企业单位的食堂都外包出去了。因为自己运营的话要投入更多的人力和精力,而且食堂的管理难度也比较大。因此开支不会减少反而会增加。而食堂承包公司有丰富的管理经
承揽合同
人浏览
居间合同合法。我国《合同法》中有居间合同的相关规定,由此可见,法律是允许居间合同的存在的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
信息系统外包服务合同
信息系统外包服务合同甲方:?????????????????????乙方:上海雷电信息系统有限公司甲乙双方本着平等互利的原则,通过友好协商,就甲方所拥有的电脑网
其它服务合同
人浏览
你好,这个事最好能够是电话先沟通具体情况你好,这个事最好能够是电话先沟通具体情况,综合来分析一下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司培训的员工签订协议符合法律规定,是合法的。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,与外包公司签订新的合同,公司应当向你们支付解除劳动合同的经济补偿,工作年限重新计算。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
外包公司合同签订的工作地点有没有明确约定?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有签订劳动合同严重违法,私自降薪也违法了劳动法,可直接书面离职,并向当地机关申请劳动仲裁。申请劳动仲裁之前需要准备好证明与所在公司劳动关系的证据:有公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,试用期应当经双方协商一致。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同,但要符合法定定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。具体的劳动合同更改条件如下:1、用人单位与劳动者协商一致,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般来说自愿离职时无法领取失业保险金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
口脚第二节耻骨骨折,处理方式因情况而异:*如骨折较轻,及时就医并遵医嘱休养,保留医疗证明,向单位报告并申请工伤认定。*如骨折较重,需住院治疗或手术,除上述步骤外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,职工病假期间应发放工资。依据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十九条,病假工资可以低于当地最低工资标准,但不得低于其80%。若企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,如果找到工作还继续领取失业金必须要还回去的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工资的计算方式是:月实际工资=月工资÷
21.75×26。月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,交通事故赔付之后不足以弥补社保赔偿的,社保才会给予补偿。原则上是不能领取双份赔偿的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况下,非工作时间和工作时间受伤是不一样的。谨慎处理
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询