2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助122855人 · 响应时间 平均2分钟内
老板跑了，劳动者应该问老板要工资。劳动者可以依法通过向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；依法申请仲裁；或者依法向法院起诉等方式来追回工资。
2022-12-19 15:45:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
搜集有效证据向法院起诉维权讨债。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资没签劳动合同怎么办
在现实生活中，我们都知道老板一旦拖欠工资之后，是会引起劳动关系的纠纷，因此员工是可以申请劳动仲裁的。那么老板不发工资没签劳动合同怎么办？为了帮助大家更好的了解相
劳动合同订立
人浏览
非全日制用工劳动报酬结算支付周期
非全日制用工也就是我们常说的临时工，一般来说临时工获得的工资报酬是要低于正式工的，但是临时工可以随时与用人单位解除劳动关系，那么非全日制用工劳动报酬结算支付周期
非全日制用工临时工
人浏览
你好，你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁，拖欠工资是劳动争议来的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以及时采取措施要回自己的工资，维权有困难的，可以委托律师介入。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、与公司协商、力争取回应有的报酬；2、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来；3、询问克扣工资的原因；4、清楚工资的法律规定：工资是不可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者与公司之间建立了劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。公司负责人变更，不影响劳动合同的继续履行。现公司老板要降低劳动者的工资待遇，属于变更劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不一定对员工上班期间撞人负全责。法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提了辞职后公司福利是否还有需要分情况进行讨论：如果提交了辞职申请，公司也办理了解除劳动合同手续，那就表示当事人已不是公司职员，公司不予发放福利也是很正常的；但如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业人员可以领取失业保险金的三个具体条件：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(二)非因本人意愿中断就业的；非因本人意愿中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果您在项目结束后被要求重新面试，但公司拒绝您重新入职，您是否有权争取重新入职的机会取决于具体情况。如果您在之前的三个月内表现良好且没有违反公司规章制度，可以尝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人在未经法院宣告限制/无民事行为能力前，其辞职申请是否具有法律效应，取决于其是否具有民事行为能力。不能辨认自己行为的精神病人签字无效，需由法定代理人代理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：企业退休职工死亡抚恤金发放为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。法律依据：《中华人民共和国关于事业单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
中途走不给工资，起诉法院讨债
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
