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根据《劳动法》规定,单位扣工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2020-12-09 01:17:34
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根据《劳动法》规定,单位扣工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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你们的关系不受法律保护。不存在办理离婚手续。双方分开即可。如因双方同居期间的财产和子女抚养问题没有达成一致,可以就此问题向法院起诉。
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是不是过了去银行缴费的期限了。
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责任个半,双方各承担一般的赔偿费,如对方不同意协商可起诉解决。
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咨询拆迁部门
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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您好:执行期限一般从强制执行执行立案后六个月内执行完毕
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可以向当地的政府投诉
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合同到期无需提前通知,解除需提前三十日书面通知。依据《劳动合同法》第三十七条,劳动者解除合同需提前三十日书面通知用人单位。若未提前通知,可能面临违约责任。
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要看实际履行工作的是给子公司还是母公司。
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