员工伤残9级赔偿,假如是评到9级伤残,老板要赔付多少钱?
更新时间:2020-12-10 17:35:02人浏览
问题描述:
您好,员工在上班的路上被大货车撞了,假如是评到9级伤残,老板要赔付多少钱?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![孟翔律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200531134353ear8dwdacgjf653_110wh110.jpg)
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项,工伤赔偿项目很多,建议你在当地律师帮助下处理。
2020-12-08 19:46:27
![邓庆奋律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/1677490911191_110wh110.jpg)
邓庆奋律师
盟
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九级伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金9个月本人工资,劳动关系解除后可获2个月医疗补助金、8个月就业补助金。共计19个月本人工资
2020-12-08 20:32:03
![段兰律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20211126172019731_110wh110.jpg)
服务地区-广东佛山
你好,工伤涉及的包括医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等多个事项,还要结合员工本人的工资来计算,如有需要,可以委托律师办理,争取利益最大化。
2020-12-10 17:35:02
![马俊哲律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20210120173011zq3w2wpjqpem479_110wh110.jpg)
服务地区-广东广州
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,先申请工伤认定,认定为工伤后,一般来说工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-12-09 09:24:06
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