工资3000算如何，工资是1800的，这怎么处理？
更新时间：2020-12-08 09:15:52人浏览
问题描述：
我签了一个合同，工资是1800的，被分配到这个地方加上早餐补助和全勤也才2000，这怎么处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助183471人 · 响应时间 平均2分钟内
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-12-08 09:15:52
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助199546人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-12-08 07:37:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，能拿到工资，工资数额根据你实际工作天数确定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按社保法的规定，员工工资总额就是交社保的基数的。员工工资包括加班费，所以加班费应该作为交社保的基数。《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个是数学问题的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一)、算定方法加班工资的基数又该如何确定?劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条：“
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，春节加班，法定节假日当天都是有三倍工资的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
病假期间公司应发工资。如公司不发，可采取以下措施：1.与公司协商，要求支付应得工资；2.向劳动行政部门投诉，寻求政府介入；3.申请劳动仲裁，通过法律途径维权。请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，收集你所说用人单位与你存在上述约定内容的资料后，可以为后续可能发生的劳动仲裁固定证据的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动仲裁一裁终局。具体操作为：1.接受裁决，履行义务；2.不服可起诉，需准备起诉状和证据，按时提交法院。选择哪种方式视具体情况和诉求而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订日期应符合法律规定，通常在用工之日起一个月内完成。企业可根据实际情况，选择在用工前或用工后签订，但务必确保在规定时间内完成，以避免违法风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
