扣工资 违法,这个月有违规操作扣钱扣我上个月违反吗
更新时间:2020-12-08 13:38:28人浏览
问题描述:
这个月有违规操作扣钱扣我上个月违反吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗?
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称,被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工,未请假,也未办理调离手续,不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗
【案例简介】申诉人金城物业公司诉称,被诉人陆风自2006年9月8日至30日一直旷工,未请假,也未办理调离手续,不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
你好,协商不成可以劳动总裁的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应当支付,不该扣克的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉;劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。第十六条因劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政违法的认定有以下几点:1、违法行为主体必须是行政主体。2、行为人负有相关的法定义务。3、行为人具有不履行法定义务的行为。4、行为人主观上有过错。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天,按26天计算工资,认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、正常情况下申请的生育津贴一开始会先发放到公司银行账户,接下来再由公司达到员工银行账户里面去,当然到社保局的那边申请结束之后不是第一时间到账,而是要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:失地农民养老保险申请条件是:(一)土地被依法批准征地后,人均耕地面积不足0.3亩(以村民小组为单位)的农业人口。(二)失地时年满16周岁且未参加城镇基
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
收集证据走法律主张赔偿,如需帮助可电
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
详询当地社保部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的工资应当支付的,建议到劳动监察部门投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议咨询当地政府部门确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询