3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助159526人 · 响应时间 平均5分钟内
劳务合同用工中的当事人受伤的,一般不能认定为工伤。如果当事人之间存在着劳动关系,而提供劳动的一方因工受伤且符合法定的情形的,才能认定为工伤。
2022-12-19 18:25:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按合同约定处理此事情
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如何正确认识劳务合同和劳动合同?
如何正确认识劳务合同和劳动合同?劳务合同与劳动合同在形式上有本质的区别,两种合同往往对应着两种截然不同的法律关系,对于合同双方的法律关系,又不能仅仅从合同本身的
劳动合同
人浏览
由于工作原因受到伤害的;应当认定为工伤,可以要求用人单位承担赔偿责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。劳务合同是指以劳动形式
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!按照劳动合同法相关规定,用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可起诉砖厂。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:退休人员不可以签订劳动合同,退休人员只能与用人单位签订劳务合同。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务,由接受劳务一方按照约定支付报酬而建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无缘无故开除员工一般可以得到赔偿。若公司属于违法辞退的,应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金;或者员工不需要赔偿金的,可以选择要求单位继续与其履行原劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
身份证已到退休年龄,单位可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》,到达退休年龄时,双方劳动合同终止,单位辞退不需要支付赔偿。如不及时办理退休手续,可能会影响个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠农民工钱不给的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:根据受伤人员的伤残状况,将受伤人员伤残程度划分为10级,从第1级(100%)到第X级(10%),每级相差10%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,证据充足的话,胜率高的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您这边具体是什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询