2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助82360人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障部门举报；也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-19 19:49:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有劳动合同拖欠工资怎么维权
没有劳动合同拖欠工资怎么维权？对于不签订劳动合同的企业，员工要尽量留存能证明劳动关系的证据。然后依据证据申请劳动仲裁，申请劳动仲裁需注意的是，申请仲裁的时效性为
劳动合同知识
人浏览
你好，建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条，拖欠工资有时效，需要注意。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同，拖欠工资怎么办？
案情唐某通过朋友介绍进的公司，试用协议和合同都没有签定，只是当时口头答应支付唐某固定工资，应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资，领导总是推拖，不说不给，但
劳动报酬
人浏览
如果没有签劳动合同，可以要求未签劳动合同二倍工资差额的经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工程款无合同怎么办
建造工程的时候往往会需要签订施工合同、承包合同等各种合同，但有些施工项目比较小，就没有签订相关的合同。结果等施工完成后，施工方遇到了工程拖欠情况。那么，拖欠工程
合同纠纷
人浏览
您好，可以去劳动仲裁的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。由于
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。一、根据《劳动合同法》第三十条、《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位存在不交社会保险的情况，需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能领到失业金及补助金。因为领取失业金需满足失业且缴纳失业保险一定期限等条件。未缴满15年社保不影响医保使用。若长期失业或社保问题复杂，建议咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收取培训费无法律依据，应当返还。根据《劳动合同法》，用人单位提供专项培训时，才可与劳动者约定服务期及费用。普通职业技能培训费应由公司承担，不能转嫁给员工。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：举报用童工是依照当地的有关规定来确定有没有奖励的，国家没有统一规定，在发现使用童工过后要积极的向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，既然是试用期，就是双向选择，可以通知用人单位后走人。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向社保局具体咨询。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
农合报销比例，看一看你的医保合同
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
