无具体工作时间，以及三个月内提前离职工资另算等再无其他，请问这个具有法律效力吗？可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2020-12-05 13:23:13人浏览
问题描述：
入职一个多月了，只签过一份入职声明，声明只有一页纸，签了本人姓名及身份证号也按了手印，声明上标注了入职的三个月起止，无具体工作时间，以及三个月内提前离职工资另算等再无其他，没有公司名称及公章以及主要负责人等重要信息。请问这个具有法律效力吗？可以申请劳动仲裁吗？
3位律师解答
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-12-05 13:00:12
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