2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助196403人 · 响应时间 平均2分钟内
社保补助金领取需要参保单位出具解除劳动关系证明书，然后去失业保险中心对失业情况进行调查核实，确认无误发放失业保险申领登记表和失业求职登记表，失业人员填写表格并交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件即可领取失业补助金。
2022-12-20 10:08:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于调整本市失业保险金、医疗补助金标准的通知
关于调整本市失业保险金、医疗补助金标准的通知穗劳社养[2003]5号各区、县级市劳动和社会保障局，各社会保险经办机构，各参保单位：根据《广东省失业保险条例》规定
广东省劳动法规
人浏览
关于享受医疗补助的条件，通常无合格期限要求，若有要求，一般比疾病现金补助合格期限稍短些。大多数国家对受保员工的供养亲属，和受保员工一样，提供同样的医疗服务。对两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补助金的正当使用与限价房之返还
【摘要】：限价房是国家通过减少(补助)土地出让金，灵活运用私人开发商参与保障型住房供给的新型行政活动方式。为了保障补助金的正当使用，对于非以自住为需求的购房人，
行政诉讼法论文
人浏览
你好，可以要求职业病赔偿的和未签劳动合同的赔偿相关法规：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工因工致残被鉴定为五级以上伤残，终止劳动关系解除劳动合同后，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用——一次性工伤医疗补助金。一、什么是一次性工伤医疗补助金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可询问办理部门。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询民政部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要求补交社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据法律规定，劳动者申请辞职，需提前3日（试用期）或者提前30日（正式劳动关系）向用人单位书面提出申请。是否需支付违约金，需要根据劳动合同中是否明确约定有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工资计算问题，常见的处理方式有：与公司沟通协商、查阅劳动合同及相关规章制度、咨询专业法律人士等。选择哪种方式，应根据具体情况判断。如对公司回复不满意或认为权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司不执行仲裁结果，你可以在仲裁书生效后，即超过15日没有起诉的期限内，向法院申请强制执行。法院将依法采取强制措施，确保你的权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在2001年前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
当你达到法定退休年龄时，单位有权不再续签劳动合同。但如果在续签期间工资被降低且单位未兑现承诺补足差额部分，你可以要求单位履行承诺并支付差额工资。若单位强行终止合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果院领导未经你同意就调岗，这通常违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。首先，你可以与院领导进行沟通，明确表达你的不同意和理由。如果沟通无果，你可以向医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的一般步骤：开庭、明确请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论、陈述。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况呢，支付出去多少费用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
