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劳动纠纷律师团队
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拖欠的工资通过下列方式才能要回来:向当地的劳动行政部门投诉,请求其调查并进行处理;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者依法去法院申请支付令或依法起诉。
2022-12-20 10:42:08
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![没签合同拖欠工资怎么办,还能要回拖欠工资吗](http://img.lawtimeimg.com/info/2019/1219/20191219043431283_220wh220.jpg)
没签合同拖欠工资怎么办,还能要回拖欠工资吗
拖欠工资在法律上是属于一个违法行为的,大多数的劳动者由于有着劳动合同所以在拖欠工资的时候都是选择前去索要的,但是也还是有着没签劳动合同的情况的。下面就让法律快车
工资拖欠纠纷
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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终
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你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
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这个要看情况,对方要有欠条给你的话,可以直接凭欠条起诉的,没有的话就收集拖欠工资的证据,去起诉处理。
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用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;;也可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳
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起诉对方或申请劳动仲裁
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对方拒绝支付,可起诉
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你好协商不成可申请劳动仲裁
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退休工资的差异主要受到缴费年限、工资基数、政策调整等多种因素的影响。常见的处理方式包括:1)查询个人社保缴纳记录,了解实际缴费年限和基数;2)咨询当地社保部门或
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员工在履行职务期间致人受伤,公司首先需要确认该伤害是否属于工伤。如果符合《工伤保险条例》第十四条规定的工伤情形,公司应负责申报工伤,并按照工伤流程处理。若公司已
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税法
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可以解除。操作如下:1.与公司协商,要求支付工资;2.协商不成,书面通知公司解除劳动合同,并保留证据;3.如有必要,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
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工作期间因工作原因受伤可以被认定为工伤,具体工伤等级需要以工伤评定为准。
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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