劳动合同的赔偿要求，在工地受伤，现在出院要求保险公司赔偿，保险公司说要劳动合同才能赔偿，没有劳动合同怎么办呢
更新时间：2020-12-03 18:38:52人浏览
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职工发生工伤出院后首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
2020-12-03 18:38:52
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您好，工伤先垫付。休息期间工资照发。
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你好，可以申请工伤，然后鉴定确定伤残
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你好，存在时效问题了。才想起来呢
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需要根据鉴定确定
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