劳动合同双倍赔偿金,你好我试用期一个月,劳动合同没有签,是否可以要求对方支付双倍工资跟赔偿金

更新时间:2022-12-20 12:55:40人浏览
问题描述:
你好我试用期一个月,工作了半个月原先准备离职的会计又不离职了找了个很恶心的理由把我辞退了,劳动合同没有签,我是否可以要求对方支付双倍工资赔偿金
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钱鼎峰律师 咨询我
服务地区-浙江舟山·电话-151-0580-1212
你才工作半个月,就想双倍工资,没有依据。
2020-12-04 22:11:22
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助148618人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位在劳动者入职后一直没签劳动合同,如果超过一个月,劳动者可以要求双倍工资。双倍工资从单位用工的第二个月起开始支付,但最多支付十一个月。
2022-12-20 12:55:40
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