签劳务派遣合同工龄,一直未签劳动合同,后单位的关联公司与我签订派遣合同,工龄怎么算?以前的工作年限萌要到补偿么?

更新时间:2020-12-03 10:53:30人浏览
问题描述:
在原单位工作1年,一直未签劳动合同,后单位的关联公司与我签订派遣合同,仍在原单位工作,工龄怎么算?以前的工作年限萌要到补偿么?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
原单位应当支付双倍工资、经济补偿金或者赔偿金。
2020-12-03 10:53:30
王强律师
服务地区-辽宁大连
向当地社会保障部门进行咨询。
2020-12-03 09:25:51
张延涛律师
服务地区-辽宁大连
建议及时主张在原单位一年的经济补偿金。这就是等于你换单位了。
2020-12-03 09:25:13
隋壮律师
服务地区-辽宁大连
1、关于工龄,如不存在待业等终止工作情况,工龄年限连续计算。即使原单位未签劳动合同,可通过社保缴费记录、银行工资流水等证据予以证明实际工作时间。2、关于是否能主张之前在原单位工作的经济补偿。如从原单位离职不满一年,可申请劳动仲裁要回补偿。如已过一年时效,则无法要回。
2020-12-03 06:43:30
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