1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助53589人 · 响应时间 平均3分钟内
具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题,所以公司不发绩效工资是否违法,还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定。
2020-12-02 17:49:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建立健全企业内控机制
摘要:企业为了实现既定目标,防范和减少风险的发生,由全体成员的共同参与,对内部业务流程进行全过程的介入和监控,采取权力分解、相互制衡手段,制定出完备的制度保证的
海关报关
人浏览
《劳动法》第五十条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
股权激励机制专题研究
目录第一部分什么是股权激励机制第二部分股票期权一﹑股票期权概述二﹑国外股票期权的类型三﹑国外股票期权的发展四﹑香港创业板企业与股票期权制度有关规定五﹑我国关于股
信托知识
人浏览
ICE8000个人立信机制
如果一个人什么也没有,但他有ICE8000个人信用档案,那么你可以相信他(她)一次,给他(她)一次机会,为什么可以给他(她)一次机会呢?第一个原因、诚信级别在B
个人资信调查
人浏览
《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不发工资条给劳动者违法吗
工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。企业不发工资条给劳动者
劳动法
人浏览
劳动合同履行期间,劳动者主动解除劳动合同有三种形式:一、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交辞职申请,经用人单位同意,协商一致解除合同;二、按《劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同违约金的数额:1、在我国《劳动合同法》第二十二条有明确的规定;2、如果用人单位不遵照本法规定约定违约金的,当事人可以向用人单位所在地的劳动部门申请劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,规章制度修改需要经过民主程序的,否则对员工没有约束力。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照你们的公司章程约定即可
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
可以自行约定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以让律师代写
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体向劳动部门确认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议尽量协商处理,协商不成只能诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,按照您说的这是不合理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤纠纷首先应该找力资源和社会保障局申请工伤认定,然后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。按照国家规定实行工伤赔偿时,如果发生纠纷,就可以向劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问有多少不给交呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资,讨要的办法有先和老板协商;协商不成的,去劳动局进行投诉,劳动行政部门可以责令限期支付劳动报酬;也可以申请仲裁部门进行仲裁;或者请求人民法院发布支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询