我是2009年3月23日入职一家公司（是有限责任公司）到现在试用期已满，是否给予我相应的经济补偿。
更新时间：2009-06-25 10:29:02人浏览
问题描述：
我是2009年3月23日入职一家公司（是有限责任公司），到现在试用期已满，但公司不想继续录用我，我想问一下，这样的结果，公司是否给予我相应的经济补偿。因为这份工作，我把整个家都迁移到这里，造成了我很大的经济损失。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
如果你没有上述行为，用人单位应当支付经济补偿。
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2009-06-24 16:05:42
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