劳动法员工离职时间,请问企业一周工作时长45小时,曾经有发放工资不及时的情况,员工提出离职算违反劳动法么

更新时间:2022-12-21 14:50:36人浏览
问题描述:
请问企业一周工作时长45小时,曾经有发放工资不及时的情况,社保在入职四个月后才交的情况,员工提出离职算违反劳动法
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者擅自离职可以要求用人单位支付实际工作天数的工资。根据法律规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-12-21 14:50:36
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可以申请劳动仲裁
2020-11-29 03:17:38
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