2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助88478人 · 响应时间 平均1分钟内
临时工不可以雇佣童工
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人,我国法律规定不得非法雇佣未满16周岁的未成年人
《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利
第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照
2022-12-21 17:03:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未满16周岁进娱乐圈做演员算童工吗?
在生活中,我们常常看到小小年纪、未满16周岁就当了童星进了娱乐圈,参加各种各样的商业活动或娱乐活动。而《劳动法》的规定雇佣未满16...
未成年人劳动保护
人浏览
如果有劳动关系的,应当有误工费。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
满十四未满十六周岁可以构成绑架罪
我国刑法第十七条第二款规定,满十四不满十六周岁的人犯故意杀人等罪的,应当负刑事责任,人们通常把该条规定的八种犯罪理解为八种具体罪名。然而全国人大常委会法工委20
故意杀人罪
人浏览
邢台“五七工家属工”女满55周岁以上,男满60周岁以上可领养老保险金
特定历史条件下形成的五七工家属工,如果条件符合,可全部纳入基本养老保险。记者昨日从市人力资源和社会保障局获悉,目前该工作正稳步推进,已纳入统筹949人。五七工、
养老保险
人浏览
这个需要监护人携带你住店
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未满18满16周岁不算童工。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议直接咨询当地酒店。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法院应当自宣告债务企业破产之日起15日内成立清算组,接管破产企业。清算组由法院从公司的主管部门、政府有关部门和专业人员中指定,也可以聘请中国注册会计师和律师参加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同,就没有试用期,劳动者可以随时离职。如果用人单位不签订达一个月以上,劳动者有权离职,不用提前三日通知用人单位,并可以要求从次月起,由用人单位支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不算。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向当地的劳动监察执法部门反映情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据公司的规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以向公司申请生活补助。根据劳动法规定,停工期间公司应支付最低生活补助,以保障员工基本生活需求。如公司拒绝支付,您可以考虑通过法律途径维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职工资按照劳动者的实际工作天数支付工资。一般情况下,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
灵活就业人员缴纳医疗保险是没有返还的,只是缴纳的医疗保险费有一部分会进入到医保个人账户内。法律依据:根据《郑州市职工基本医疗保险办法》第二十四条规定:灵活就业人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职两个月工资未发,可与单位协商支付,或向劳动行政部门举报,也可直接申请仲裁。依据《劳动合同法》规定,单位应及时足额支付劳动报酬,拖欠可申请支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离可能对实习生的权益产生影响。没有签订三方协议和劳动合同,缺乏法律保护。若公司拖欠工资或不予开具实习证明,可能难以维权。建议与公司沟通后再决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿金额需根据具体情况确定,包括医疗费、误工费、护理费等。依据《民法典》规定,侵害他人造成人身损害应赔偿相关费用。如不及时处理,可能面临法律责任和赔偿纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询