关于经济补偿金的问题

更新时间:2009-06-24 11:00:55人浏览
问题描述:
因为公司的劳动强度大,引起我本身的体力透支,不能再胜任原来的工作,以致公司以我不能完成计划的任务给我解雇,但没有经济补偿,我多次商量都没有达成协议,我要求继续上班但公司一定要我保证完成任务,我不敢保证,于是便开除。我本身对劳动法不了解,请问我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曹永红律师
服务地区-江苏无锡
江苏金匮律师事务所曹永红律师回答如下: 单位劳动强度大,说你不能胜任原来的工作单位应当给你更换岗位再不能胜任工作单位可以解除劳动合同,像单位原来那样的做法是违法解除劳动合同,你可以通过劳动仲裁的方式要求单位支付经济补偿金。
2009-06-24 10:04:44
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以要求支付经济补偿金。
2009-06-24 11:00:55
杨森律师
服务地区-浙江杭州
向当地劳动监察部门投诉,或者直接申请劳动仲裁!
2009-06-24 10:01:05
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