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您好，如果是市内搬迁，不去是没有补偿的；如果是市外搬迁，不去公司应当支付经济补偿金，补偿标准为每工作满一年补偿两个月工资。
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工厂搬迁补偿对搬迁距离的规定
工厂搬迁是公司为了减少公司的部分开支，从而将原工厂搬至一个低价更为低廉的地方，在法律上对于工厂这样的搬迁也有着相应的关于搬迁距离的规定。下面就让法律快车小编为大
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一般工厂的长治都会选在比较远的地方，一是方便自己生产，而是不会打扰到周边的居民。但是有的时候不管你的工厂的厂址选的有多远，还是会因为各种各样的原因选择或者是被强
拆迁补偿标准
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公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外，劳动者选择不去的，用人单位应该支付劳动者经济补偿金而不是赔偿金。公司如果是在劳动合同约定的范围内搬迁的，劳动者不去，无
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老板把公司卖掉，是投资人变更，按《劳动合同法》第三十三条规定，不影响劳动合同履行，新的投资人应当承继前投资人的权利和义务，无需支付经济补偿金。《劳动合同法》第三
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具体情况情况具体分析，例如：同城内企业搬迁，员工不去的话，一般无经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳
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不行，用人单位可以与他们解除劳动合同，但应当支付经济补偿金。
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主动辞职的,没有经济补偿金.
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可以依法或依据合同要求赔偿或补偿，如需法律帮助，可以联系。
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应当予以补偿
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建议申请劳动仲裁维权
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未签劳动合同受伤，公司不赔偿，可选择先协商，协商不成则申请劳动仲裁确认劳动关系并请求工伤赔偿。仲裁无果可考虑起诉。选择方式需根据具体情况和证据充分性。
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你好，可以双方协商
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法律分析：劳动合同节假日加班调休不合法，用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以采取以下办法：1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由
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公司的做法不合法，直接走就行
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你好需要了解详细情况b
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