没有签订劳动合同,但我辞职以故意拖欠

更新时间:2011-12-30 09:40:57人浏览
问题描述:
我的职业是市场护肤品的美导主管,底薪2500加提成,提成是3个月一发,但我辞职以后本来是18号发工资可去领工资的时候说20号左右给我,可是后来又打电话说28号以前一定会给,可是24又说年后给,我真的不知道该怎么办??我该怎么维护我自己的利益?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
收集与用人单位存在劳动关系的证据,申请劳动仲裁。没有有签订劳动合同的,还可以主张双倍工资。
2011-12-24 20:14:23
肖洁律师
服务地区-广东广州
收集与用人单位存在劳动关系的证据,申请劳动仲裁。没有有签订劳动合同的,还可以主张双倍工资。
2011-12-30 09:40:57
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
尽量协商解决,协商不成仲裁解决。
2011-12-25 18:57:41
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
收集与用人单位存在劳动关系的证据,申请劳动仲裁。没有有签订劳动合同的,还可以主张双倍工资。
2011-12-25 13:17:08
田洪涛律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁。没有有签订劳动合同的,还可以主张双倍工资。
2011-12-25 09:18:16
王福中律师
服务地区-广东东莞
你好!建议向当地劳动部门投诉,或者申请劳动仲裁,可以主张未签订劳动合同的二倍工资。如需要律师帮助,请与我联系。
2011-12-25 08:06:18
张晓倦律师
服务地区-广东广州
你好,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
2011-12-24 17:43:32
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