公司要跨省改变工作地点,我因为年龄大了,我该怎么办?

更新时间:2020-11-21 14:03:13人浏览
问题描述:
公司要跨省改变工作地点,我因为年龄大了,而且家里有老人和孩子无法同意前去,在我和该公司已签订无固定期限合同前提下,我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-11-21 14:03:13
平台特邀律师 咨询我
已帮助154967人 · 响应时间 平均4分钟内
公司未经员工同意变更工作地点,属单方变更劳动合同内容,劳动者不同意并因此离职的,可以申请经济补偿金。
2020-11-21 13:30:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助90435人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2020-11-21 12:34:19
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