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是否完全失去劳动能力,应该经过鉴定来确定。
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大部分丧失劳动能力
大部分丧失劳动能力是指因损伤或疾病造成人体组织器官大部分缺失、明显畸形或损害,致使受损组织器官功能中等度以上障碍。参见:关于印发《职工非因工伤残或因病丧失劳动能
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不合法。是否因病提前退休,是员工福利,由员工选择是否享受,单位无权要求。
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,交通事故抚养费的赔偿规定如下:第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工
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通常情况下,发生工伤事故的应当依法进行劳动能力鉴定的申请。社保局已经认定是工伤,可对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工
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伤残等级确定,执行2006年发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-2006),该标准是目前执行的最新有效标准。标准共分10级。主要是根
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劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料,可以自行申请。时效是在受伤后1
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你好你是遇到什么问题
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社会医疗保险通常覆盖意外摔倒的医疗费用。但具体报销情况需视医保政策而定。建议查看医保政策或咨询医保机构。分析说明:社会医疗保险旨在为参保者提供医疗费用报销,一般
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医疗保险通常覆盖意外摔倒的医疗费用。但夫妻吵架引发的摔倒可能涉及主观因素,可能影响报销。若被认定为故意行为或自残,则可能不被报销。出现涉及责任认定或纠纷时,应及
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签劳动合同影响应届毕业生身份。签订劳动合同之后,表示已经拥有工作,不符合择业期要求,签订劳动合同之后就不再是应届生身份。需要区别的是三方协议只代表学生的一个就业
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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员工未上班需及时联系,明确双方意向。如违法辞退,需支付双倍补偿金。依据《劳动合同法》规定,违法解除需支付赔偿金,避免法律纠纷和不良影响。
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您好,可以报警
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一、保安被辞退怎么补偿1、被辞退可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资,未
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法律分析:可以仲裁。除非有法定的加班情形,否则仅仅因为不加班就被开除,显然用人单位属于违法解除合同,劳动者可以仲裁。用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同,
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