3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助129178人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者达退休年龄但缴费不满15年的，应该缴费至满十五年，按月领取基本养老金；或者转入其他类型的社保，享受相应的社保待遇，例如新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
2022-12-22 09:35:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
到退休年龄，但是社会保险缴纳时间不满15年的，若当事人满足补缴条件的，法律允许补缴社会保险费用满至15年。等到领取养老保险条件成就时，可以享受养老保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
将退休员工社保未够15年怎么办
核心提示：职工要求补办2003年以前社保的要求，可能申请劳动仲裁得不到支持，怎么办呢?以下由法律快车编辑为你介绍相关对策。劳动者：临近退休社保未交完吴女士等人：
保险新知
人浏览
社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
缴费年限不满15年的，到达退休年龄时怎么办?
缴费年限不满15年的，到达退休年龄时怎么办?缴费年限不满15年的参保人员，到达法定退休年龄后，把养老保险个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不
社会保障
人浏览
建议你向当地劳动监察部门投诉处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以继续缴纳，满15年后享受退休待遇。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工达到法定退休年龄，不享受一次性工伤医疗补助金和就业补助金的补偿，但旧伤复发的，可以享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》相关规定：工伤职工达到退休年龄并办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工到了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳动合同，是符合法律规定的，并且从达
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议直接咨询你们当地的社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，咨询该项主管部门为准。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议就该问题双方协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
少发工资，可协商、仲裁、诉讼或投诉。依据《劳动合同法》第八十五条，公司未及时足额支付工资，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。如不及时处理，可能影响个人权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
代签劳动合同需谨慎。应先确认代签人是否获合法委托，若有则合同有效；若无，应尽快与劳动者本人签署，或寻求法律帮助确保合同合规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因为都属于死亡者的近亲属，需共同签字。工亡赔偿金一般参照继承法的分配方法进行分配，同时适当考虑照顾未成年子女原则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
