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关于临时工的养老保险问题
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你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女
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单位必须给在职员工办理社保，就是我们通常所说的五险一金，其中包括养老保险，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保
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养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国
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农村合作医疗，当年购买，次年生效享受报销。合作医疗并不支持异地医疗，在就医前需要征得当地合作医疗管理机构的批准，最好回购买地指定医疗机构。合作医疗保险报销，需要
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可以交今年的,累计.
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法律分析：个人所得税以后会退回给个人。平时是由公司直接代扣个人所得税，但个人所得税的汇算清缴，需要员工本人在网上税务局提出申请，申请退税的就应该在网上税务局绑定
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上班期间因打闹导致的脚骨折，一般情况下不属于工伤。工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。而打闹属于个人行为，与工作无关。但如果能证明打闹
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公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后，在一个月内发放正常工资，且之后在员工继续休假时
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对于员工4月28日的上班情况，若属于加班，则应按法律规定支付加班费。具体处理方式可根据公司规定和劳动合同约定来确定，如按正常工资的1.5倍或2倍计算。选择方式时
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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对公司领导的不合理要求，您可以选择坚持工作并寻求内部解决，或者选择辞职并依法办理离职手续。在选择处理方式时，请权衡个人权益和职业发展，并尽量保持冷静和理性，避免
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您好，如果您的听力损伤是因工作导致，且能通过职业病鉴定，那么离职时您有权获得工伤赔偿。依据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤包括因工作导致的职业病，您应尽快申
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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您好，不合法，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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