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工作不满一年的应届生不能休年假，劳动者只有连续工作1年以上的，才可以享受带薪年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
2022-12-22 17:09:46
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