一月份离职年终奖,我在原单位工作了3年后离职有补尝吗?二月份的工资只给了一半
更新时间:2022-12-22 20:59:55人浏览
问题描述:
我在原单位工作了3年后离职有补尝吗?二月份的工资只给了一半
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助168524人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者在工作一年后离职,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在单位的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
2022-12-22 20:59:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因单位原因员工离职要给补偿
为了讨要加班工资,员工不怕丢饭碗,主动请求辞职,那么用人单位是否要支付经济补偿呢?近日,农民工李德权在援助律师的帮助下,他与用人单位达成了和解协议,最终他拿到了
辞职
人浏览
多数情况下,年底离职也应获得年终奖,按照在职时间的比例进行发放。但如果用人单位制定了详尽、完善的奖金制度,明确规定离职人员不满一周年的,没有年终奖的话,那就没有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工就没有年终奖了吗?
老马同志:我在一家公司工作3年多,去年9月份跳槽了。最近我得知原公司发了年终奖,我认为,自己工作了这么长时间,年终奖应该有我的份。但公司人事开始说只有年底在册员
工资福利
人浏览
劳动者离职的,工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算的。月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工年终奖到底该不该给?
合肥晚报讯12月23日,本报刊登了《年前离职能要回年终奖吗?》一文,引起了很多读者的共鸣,一些读者纷纷表示,在年底收到一个大红包,是对自己过去一年工作的肯定,意
劳动法动态
人浏览
可以提出要求工资支付一个月的工资的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职赔偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交辞职申请,经用人单位同意,协商一致解除合同;二、按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以与职工在劳动合同中约定,用人单位对职工进行了专业技术培训,约定了服务期的,职工违反服务期约定的,向用人单位支付尚未履行期间分摊的培训费。《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请计算在内
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可向消费者协会投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有补偿款一说吧,是丧葬费等,人社局可以查
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理 职务行为,加油站负责赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照保险合同约定赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
申请司法鉴定需提交申请表、身份证等材料。根据《司法鉴定人执业证》规定,还需提供专业技术职称等证明。材料不全或不符规定将影响鉴定进程,可能导致鉴定结果不准确或无效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下,三方协议是毕业生、学校和用人单位共同签订的,用于约定毕业生毕业后到用人单位就业的事宜。如果毕业论文没有通过,导致无法获得毕业证和学位证,可能会影响到
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:农村养老保险可以中断。交纳养老保险可以中断,也可以续交,如果经社保中心同意,也可以补交。国家规定,参保人需要缴纳满15年的养老保险,并且到达退休年龄,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询