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凭票报销费用 不属工资范畴
张某两年前在一家贸易公司担任销售员,按当初《劳动合同》的约定,其月工资为基本工资、各项生活补贴以及月销售额的提成。此外,按照公司的规定,张某因业务产生的交通、住
经济补偿金
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
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你好!是否有签订合同或是协议还是只是口头的约定?您需要说明案件详情。
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我国《社会保险法》第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍
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劳动者离职可能会发生劳动纠纷,对于这些劳动纠纷,当事人可以协议解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
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保险公司在保险理赔范围内承担理赔责任,非医保用药保险公司不予理赔。保险公司是对投保人(责任方)的赔偿责任进行理赔,伤者自行承担的赔偿责任部分保险公司不予理赔。3
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一、向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正《社会保险法》第86条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴
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你好,按单位规定。
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如果是工伤,应由单位报销
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法律分析:1.打电话举报。发现有单位招收童工,可以打电话举报,只要发现了有招收童工的线索就可以...2.写信箱举报。发现有单位招收童工,可以写信箱举报。假如觉得
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正常上班被辞退时,你应首先了解辞退的具体原因。根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条,用人单位在特定情况下可以解除劳动合同,但需提前三十日通知劳动者。若公司未提
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不同意公司调岗的可以与公司协商解除劳动合同,如果双方当事人协商一致,可以解除劳动合同,但用人单位需要支付补偿金。《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,单
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被公司辞退如下:1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单位按照工作年限员工赔偿标准如下:1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单位按
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好!有没有签订劳动合同?
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您好,侵犯了劳动者权益可以去劳动部门反映
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您好,社保问题可以去咨询社保局情况
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没签合同自离,工资应按双倍支付。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位未与劳动者签订劳动合同,需支付双倍工资作为补偿。如未及时处理,劳动者有权向劳动监察部门投诉
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