当天我没有与公司办理离职手续，想了解是我先解除那么公司这么解除我算违法吗
更新时间：2021-01-21 15:12:56人浏览
问题描述：
2020年3月2日签订劳动合同，用人单位从2020年7月开始出现拖欠公司情形仅支付2318元并未未结清，8910月公司未支付10月26日提出离职，在办理离职时因结算工资未能协商一致，用人单位提出每月工资减半发放，当天我没有与公司办理离职手续，并向劳动监察大队进行投诉登记，27日起并未上班，但是入职公司以来，上班模式都是通知才上班，一般情况都是待命，公司没有一个考勤制度已经管理制度，11月1日公司把我踢出工作群，10月27日至11月10日期间对我并没有任何工作安排，仅有11月10日当天公司给我以手机短信形式发了开会通知不去以旷工处理11月10日至11月13日期间并没有任何通知本人旷工或任何通知，13日公司主管以微信形式向我发了处罚通知告知本人旷工11天，旷工5天算自离，但本人在11月12日以邮寄方式告知公司被迫解除劳动告知涵，是以劳动法第38条第2款未及时支付足而劳动报酬解除的。想了解是我先解除还是公司先呢，我在11月12日已经寄出签收了，那么公司这么解除我算违法吗
2位律师解答
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
2020-11-16 09:11:19
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