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如果劳动者没有签劳动合同被裁员,但用人单位与劳动者存在事实劳动关系的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;如果单位逾期不签约的,还应当向劳动者支付双倍工资,最多支付十一个月;属于违法裁员的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
2022-12-23 09:20:24
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