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员工不能在没有签劳动合同时随时离职。离职一般都需要经过一定的程序，不能直接走人，否则会属于违法解约，要承担一定的责任。合法的离职方式包括与单位协商、提前三十日书面告知单位等。
2022-12-24 09:16:45
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你好，现在处理到哪一步了伤情如何
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你好，您可以申请劳动仲裁。
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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