关于公司搬迁的经济补偿
更新时间：2011-12-22 14:30:50人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东中山
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。因此，变更你的工作岗位用人单位也需与你协商，协商不成，用人单位可以解除合同，但必须给予经济补偿。
2011-12-22 14:30:50
服务地区-广东珠海
我的观点是你们的合同约定搬厂要去的，但并没有就搬过去后的工作岗位可变更有约定，搬过去了变更了你的工作岗位，也是变更劳动合同， 而 根据劳动合同法第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。因此，变更你的工作岗位用人单位也需与你协商，协商不成，用人单位可以解除合同，但必须给予经济补偿。
2011-12-22 13:02:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提前解除租赁合同的情形房屋出租人在下列条件下可以解除租赁合同，收回全部出租房屋或者部分出租房屋：(1)房屋租赁协议到期，房屋出租人按约收回租赁房屋；(2)协议未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于经济补偿的小常识
孙先生是辽宁人，原先在辽宁一家单位工作，获得高级职称，后办理了停薪留职手续。两年前，他应聘到金华一家私营企业，因档案等人事关系没有转到金华单位等原因，和金华这家
劳动合同知识
人浏览
1、劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体劳动政策。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如工作岗位协商不成，可以要求离职的经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
敲诈勒索罪的判案主要依据犯罪情节的严重程度。根据《刑法》第二百七十四条，数额较大或多次敲诈的，可判三年以下有期徒刑等；数额巨大或有严重情节，判三到十年有期徒刑；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以先进行商议，商议无果，进行投诉商家，索取补偿。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故保险赔偿程序有哪些
交通事故保险赔偿程序包括报案、准备赔偿资料、提交索赔单证领款三个步骤。本文将详细介绍每个步骤的具体操作，帮助车主了解并顺利完成保险赔偿流程，维护自身权益。
交通事故保险
人浏览
你好，这个情节严重的话是可以构成猥亵罪的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于拆迁补偿，建议纠纷当事人友好协商。一般拆迁的纠纷不外乎是拆迁赔偿款的分配或者产权置换问题的纠纷，总体来说拆迁补偿金额不少，因拆迁补偿利益而引发的家庭纠纷也不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，对方在没有证据的情况下宣称你们偷窃，这可能构成诽谤罪。诽谤罪是指故意捏造并散布虚构事实，损害他人名誉的行为。依据《刑法》第二百四十六条，若情节严重，可处三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赌博不盈利也属违法行为。根据《刑法》第三百零三条，以营利为目的的聚众赌博或赌博为业都受处罚。虽无盈利，但参与赌博已触犯法律，可能面临刑罚和罚金。若情节严重，刑罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于拆迁补偿，建议纠纷当事人友好协商。一般拆迁的纠纷不外乎是拆迁赔偿款的分配或者产权置换问题的纠纷，总体来说拆迁补偿金额不少，因拆迁补偿利益而引发的家庭纠纷也不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
