劳动合同法员工签订，我与劳动者签订了劳务合同，但是公司规章制度劳动者不愿意签订，如果他去劳动局申请劳动仲裁的话我需要赔偿劳动者吗？
更新时间：2020-11-07 19:22:55人浏览
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如果用人单位和劳动者解除合同属于下列情形，则需要给予补偿。1、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；等等
2020-11-07 19:22:55
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用人单位和劳动者解除合同给予补偿，应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。但是有下列情况的，用人单位无须支付补偿：1.员工在试用期期间被证明不符合录用条件；2.员工严重违反公司规章制度；等等
2020-11-07 19:13:45
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