什么是关联企业,什么是358劳动合同?它对个人与企业以后有什么利弊关系。
更新时间:2020-11-07 07:49:55人浏览
问题描述:
老师您好,什么是358劳动合同?它对个人与企业以后有什么利弊关系。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助133186人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同是指在法律允许的前提下以书面的形式确立双方的劳动关系,如劳动者与用人单位无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿;如用人单位无故单方面终止劳动关系(不论公司是否有书面通知)。
2020-11-07 07:49:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
确认劳动关系的法律依据是什么
确认劳动关系的法律依据是指劳动者与用人单位依照法律规定签订的劳动合同,从而形成劳动者与用人单位之间产生的法律关系。法律后果是用人单位不签劳动合同的法律责任加重、
劳动法
人浏览
与原公司没有关系了与原公司没有关系了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二者实际上并没有本质区别。劳务合同与劳动合同存在区别。例如,二者存在着法律性质的不同,劳动合同是确立劳动关系的依据,属于劳动法的范畴。而劳务合同是建立民事、经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是劳动合同?
劳动合同,是指劳动者同企业、国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议。劳动合同应当具备哪些必备条款?根据《劳
劳动合同知识
人浏览
你好,如果单位不续签需要支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同仲裁,劳动者向仲裁委员会申请仲裁时,应当提交与经济仲裁案件有关的证据材料。这些材料通常有以下几种:1、当事人主体资格的证明文件。当事人是指与本案有直接利
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,首先,劳动合同的含义是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。而劳务合同呢是指平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是雇用关系....
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般而言,签订劳动合同用工起,就一定需要购买社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
骨裂处理需综合考量,1.及时就医确保伤情稳定;2.保留医疗证明、CT、X片等关键证据;3.待伤情稳定后,按程序申请人身损害鉴定,确定赔偿依据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日不放假要支付三倍工资。操作方式包括:1.确定法定假日工作员工名单;2.按照劳动法规定,核算应支付的三倍工资金额;3.及时足额支付工资,确保员工权益;4.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司让员工待岗需合法合规。如果未经劳动者同意,强行要求员工待岗,员工可根据《劳动合同法》规定主张与单位解除劳动合同,并要求补发工资和支付经济补偿金。否则,公司将
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到工资。根据《劳动合同法》,无论公司因何原因解除劳动合同,员工都有权获得应得的工资。若公司拒绝支付,可寻求劳动局协助解决,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您需要进行工伤鉴定才能确定具体工伤等级。根据《工伤保险条例》,工伤等级需待伤情稳定后进行劳动能力鉴定,等级从一级到十级,具体等级将影响您的赔偿金额。请及时进行工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询