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与公司协商解决工资拖欠问题，解决不了可以申请劳动仲裁。
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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与公司协商解决工资拖欠问题，解决不了可以申请劳动仲裁。
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公司关闭，属于劳动合同法第四十四条终止劳动合同的情形，按法律规定是需要支付经济补偿金的。只支付两倍工资已经很好啦。法律依据：《劳动合同法》第四十四条有下列情形之
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你们的关系不受法律保护。不存在办理离婚手续。双方分开即可。如因双方同居期间的财产和子女抚养问题没有达成一致，可以就此问题向法院起诉。
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是不是过了去银行缴费的期限了。
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责任个半，双方各承担一般的赔偿费，如对方不同意协商可起诉解决。
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咨询拆迁部门
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公司没买社保导致员工辞职的，能按照给员工造成的实际损失来赔偿，且要向员工支付一定的经济补偿。公司为劳动者缴纳社保是国家法定的强制性义务，因此劳动者辞职时可以要求
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需要支付病假工资
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首付提取公积金需满足条件：购房合同、首付凭证、公积金缴存证明等。需确保购房行为真实合法，公积金账户状态正常。若提取受阻或涉及复杂情况，建议及时咨询。
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竞聘不成功不一定会被辞退，需视情况而定。根据《劳动合同法》规定，用人单位在特定情形下可以解除劳动合同，如试用期间不符合条件、严重违纪等。若您无这些情形，公司不能
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您好，您受伤情况如何，和公司协商过赔偿问题吗
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您好，建议直接与承办法官联系。
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在国家核实验基地服务期间，保障个人权益至关重要。你应了解并遵守相关法律法规和基地规定，确保自己的安全和健康。同时，建议签订明确的劳动合同，明确双方权益和义务。
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你好，具体要问下承办法官，每个案子情况不一样，每个法官安排时间也不同
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