5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
根据你的陈述来看，可以认定为工伤的，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
2020-11-05 14:57:31
咨询我
梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好，建议及时申请工伤认定，单位不为你申请工伤的，个人也可以申请工伤，认定为工伤后，依据认定等级获得赔偿，具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。
2020-11-05 14:43:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
下班途中遇车祸，是工伤吗？
王静是镇江市某农村信用社职工，2003年8月22日，她无证驾驶无牌照两轮摩托车下班返家，途经一转弯交叉路口时，遇到当地村民王爱民驾驶的农用车，当该农用车超越同方
工伤案例
人浏览
你好，下班途中遭遇车祸的，如果是非本人主要责任的，一般是可以认定为工伤的，反之，则不能。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中工伤如何认定
近年来，工伤赔偿一直是劳资双方发生纠纷的重点领域，加之当前劳务派遣用工方式的大量使用，将原本简单的劳资关系“复杂化”，更易在工人发生工伤后出现“扯皮”和纠纷。那
劳动法
人浏览
在上下班途中发生机动车事故是工伤吗？
《工伤保险条例》第14条第（六）项规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。对此规定，应从以下几个方面进行把握：一是对在上下班途中应作广义的理解
工伤认定
人浏览
交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中发生交通事故算不算工伤？
上下班路上通到交通事故算不算工伤？厂里说不算，员工吓坏了，要医生写是自己摔伤的。现在员工要重新认定为工伤，遇到麻烦一大堆。昨天，为了改回病历，律师差点将医院告上
工伤认定
人浏览
新的工伤认定范围比较宽，只要跟工作有关的，在工作范围发生的都可以列入工伤认定范围，比如上下班途中遇到交通事故，病倒在工作岗位上，都算工伤。根据新办法，共有十种类
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害的，同事构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，其工伤保险待遇按以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《道路交通损害赔偿解释》第十六条同时投保机动车第三者责任强制保险(以下简称“交强险”)和第三者责任商业保险(以下简称“商业三者险”)的机动车发生交通事故造成损害
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：申请工伤认定和鉴定解决
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
属于工伤事故，可以申请工伤鉴定及赔偿。如果没有谈好，可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
在厂里受伤骨折，用人单位将工伤职工送往医疗机构治疗；向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果职工的眼睛受伤，被认定为八级工伤的，可获得下列赔偿：一次性伤残补助金为11个月的本人工资；停工留薪期的工资待遇不变；此外还可以获得医疗费、护理费、住院伙食补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
要看事故责任认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
责任承担需要结合双方过错来定，若两人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
等案件归档了，你可以去法院档案室复印件。等同于原件。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果确实因为受伤导致收入减少，可以主张误工费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对方要的钱过多，那就要求他向法院起诉，以法院判决为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
