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不发工资的,离职的可以试试找对方协商拿工资,若是协商不成的可以申请劳动仲裁。
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您可以申请劳动仲裁,要求单位发放工资!!
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你们单位严重违反劳动合同法不(及时)发放工资根据《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因不可
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可以投诉下。
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工作期间申领失业金是违法行为。常见处理方式包括:社保部门调查核实,追回已领取的失业金,并处以罚款;情节严重者可能涉及刑事责任。选择处理方式时,应积极配合调查,主
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您好,可以要求返还
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关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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根据月工资计算赔偿数额看具体是否保留劳动关系确定具体赔偿计算方式
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你好,这个如果是工作时间发生的事故或者受伤的话,一般是可以认定为工伤的
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