我有个员工在我公司工作了10年,但他于2018年办理了退休,公司需要对他以前工作的工作年限进行补偿吗?
更新时间:2020-11-03 16:15:07人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
李鑫律师
盟
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好,这个如果是到了年龄退休的话,是不需要进行经济补偿的,具体可以联系讲解详细法律意见。
2020-11-03 16:15:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年最新公司解散员工赔偿标准
当经营的公司,管理不恰当能力不够,公司可能会面临一些危机,公司就无法正常运营,一个企业的员工也可能会面临危机,失业,解除合同,解散员工,解除劳动关系是有补偿的那
公司解散
人浏览
员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止,不需要支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年企业搬迁员工补偿标准
可能会因为一个项目的建设导致一个企业需要进行拆迁,企业进行拆迁就表示企业的员工走向了失业。所以便会对企业员工按照一定的补偿标准进行补偿。下面就让法律快车小编为大
征地拆迁补偿
人浏览
企业对员工进行调动工作年限可以清零吗?
李某自1996年3月起一直在某外商独资企业A公司任职,双方没有签订书面劳动合同。2008年《劳动合同法》实施后,双方签订了劳动合同,期限为2年。2008年10月
劳动合同法案例
人浏览
你好,请你讲一下事情详细经过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年职工退休年龄新规定
各个国家对退休年龄都有不同的规定,每个时期也会有不同的退休年龄规定,职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作,而应该辞职的年龄。那么2
劳动法
人浏览
“买断工龄”是国家政策法规明令禁止的,如果仍有企业在通过“买断工龄”的形式与员工解除劳动关系要及时阻止。劳动者遇到此类不、情况要及时上报劳动局。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职并不需要单位批准,只要员工提前三十天以书面的形式通知单位即可。而员工在重病期间,应该请假治疗。如果员工辞职之后,单位是不会再为员工缴纳社保,员工就不能使
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在什么情况下,用人单位应支付劳动者经济补偿及赔偿金?根据劳动部《工资支付暂行规定》,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
A、B公司虽然有关联,毕竟是两家独立的公司,所以在B公司的工作年限一般不能包含在A公司的工作年限,除非在你签订的劳动合同中有这样特殊的规定,或者A、B公司之间有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按工作年限来支付经济补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定:“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
肋骨骨折后,常见处理方式包括回家静养和住院治疗。选择时应考虑医生建议、骨折严重程度及个人恢复能力。若骨折轻微且稳定,回家静养可减少外界干扰;若情况严重或需专业护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商,协商不成的,可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议向教育局申诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工怀孕期间有先兆性流产,公司应依据医疗证明调整工作。根据《女职工劳动保护特别规定》,公司需根据医疗机构证明,减轻劳动量或安排其他能适应的劳动,以保障女职工健康
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以取出个人住房公积金。根据政策,全款购房后可提取公积金。但需注意,提取条件和额度可能因地区而异。若遇到提取困难或限制,应及时咨询当地公积金管理部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了投诉举报、申请仲裁和诉讼外,对于未满十八岁的劳动者被拖欠工资的情况,还可以尝试通过调解来解决问题。调解是一种相对缓和的解决方式,可以在双方协商的基础上达成一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,江西省赣州市事业单位退休职工2024年死亡的抚恤金标准需参考当地规定。抚恤金通常与工资、职务、工作年限等因素有关。若涉及遗产分配或争议,应及时寻求专业法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询