解除劳动关系通知书,解除劳动合的时间是签通知书时间还是以通知书送达时间为准?
更新时间:2020-11-03 11:13:55人浏览
问题描述:
解除劳动合的时间是签通知书时间还是以通知书送达时间为准?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助114452人 · 响应时间 平均5分钟内
解除劳动关系应当提前一个月出具书面通知。协商一致解除以及期限届满,条件成就而解除的,应当以协商一致的日期及期限届满之日,条件成就之日为劳动关系解除的日期
2020-11-03 10:38:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
以对方收到时间为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系解除送达通知书送达方式是什么
对于劳动关系来说,如果需要解除劳动关系的需要,通知当事人,也就是公司以及员工,其中一般来说,以公司通知员工为主,如果员工与公司主动解除劳动关系,也需要通知公司,
劳动合同争议
人浏览
劳动关系解除送达通知书送达方式是什么?
在工作中,如果用人单位与劳动者之间想要对劳动关系进行解除的话,通常用人单位需要给劳动者送达解除通知书。因此,想必大家想知道关于劳动关系解除送达通知书送达方式是什
劳动关系
人浏览
如果解除书上没有明确就以实际离职时间为准。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同通知书送达的方式
当企业员工主动提出辞职时,企业是需要将劳动合同解除书的通知发到劳动者个人手中才可以的;当用人单位单方劳动合同解除时,企业也是需要向劳动者送达劳动合同解除的通知和
解除劳动合同
人浏览
若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。若公司有拖欠工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
降薪和未经员工同意调岗都是违法行为,单位涉嫌变相解除劳动合同,是违法的。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除包括法定解除、协商解除和约定解除。法定解除包括用人单位和劳动者单方或双方在符合法律规定下要求解除合同,协商解除是用人单位与劳动者通过协商达成一致后解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那些情形可以立刻解除劳动合同?1、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。本条中的“暴力”是指对劳动者实施捆绑、拉拽、殴打、伤害等行为。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
若有异议,可以就此一并提起仲裁认定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以邮寄送达/
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、灵活就业医保要交几年1、最低缴费年限男不低于25-30年;女不低于20-25年。在基本医疗保险制度实施前,符合国家规定的连续工龄或参加基本养老保险的年限视同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院冻结养老保险金会直接划走。被冻结的帐户,在法定的时间内,经法院通知,被执行人拒不主动执行的,法院可以将冻结的账户上的钱划走,然后转给申请执行人。对于超过被执
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,口头辞退是否有证据可以证明
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
灵活就业养老保险领取标准:1、缴费满15年的,月基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金;2、实行统账结合养老制度的,改革前原国有、集体企业职工,按灵活就业人员
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您可以申请劳动仲裁。根据劳动法规定,试用期满后,公司应正常支付工资。公司恶意扣钱并威胁离职不发工资,已涉嫌违法。如不及时处理,可能导致您的权益持续受损。建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:上下班工伤赔偿标准包括医药费、伙食补助费、食宿费、交通费以及器具辅助费用。其中治疗工伤所需医药费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保全费是法院根据诉讼费交纳办法收取的,具体可与法院对接一下。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁按照以下程序办理:1、立案,当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本;2、庭审,符合受理条件的,仲裁委会在规定时间内开庭审理,双方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询