合同上标明职工亨有分配公司季度和年终奖,两年半都没参于分配,我可以申请辞职并要求公司赔偿吗?
更新时间:2020-11-04 04:03:17人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助95303人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-11-04 04:03:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职,单位应该给补偿吗?
核心内容:在生活中,我们可能会遇到辞职这事,虽说辞职这事不一定就会发生,但是一旦发生了,身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利,辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
劳动合同未到期,公司要与劳动者解除劳动合同,通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》3
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果无法协商,人社局投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
通过中介租房签约的房子到期应当找房主直接退房。租房给的中介费一般是是不会退的。中介公司只是起介绍作用,实际上还是你与房主签订的房屋租赁协议,你与房主是租赁合同关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位单方解除劳动合同、未交社会保险处理方式是:n一、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于违法解除劳动关系,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位依据《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。自动辞职是否有经济补偿金呢?更多详细的内容以下自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你的问题属于劳动合同的解除。
你应当具体描述单位是何过错,因为不同的过错劳动者享有的权利不同。这个跟合同期是否届满没有关系。如果是立即解除,则按照辞职日计算经
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动局仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果能够证明跟公司存在劳动关系,如工资卡发放明细、工作证、录音等,可以要求公司支付经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
上班跌倒开颅可能算工伤。根据《工伤认定办法》规定,职工在工作期间因事故伤害,可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如情况属实且符合工伤认定条件,将被认定为工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
效益工资和浮动工资在工资构成中有所不同。效益工资通常与公司的整体业绩或部门的业绩挂钩,根据业绩的好坏而浮动。而浮动工资则更侧重于个人绩效,根据员工个人的工作表现
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板已故,老板娘是否需要支付工资取决于是否签署劳动合同。已签署则向用人单位主张,未签署可向老板继承人主张。依据《中华人民共和国劳动法》规定,拖欠工资需支付工资报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是的,要原路退回到对应的卡上
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向法院起诉索要欠款,需要准备民事起诉状及相关材料。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询