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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2020-10-31 16:04:00
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已帮助59692人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-10-31 15:36:59
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违法的....
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分公司签劳动合同需视情况而定。有执照或登记证书可直接签;无则须总公司委托。确保合同合法有效,需严格遵守相关法律法规,根据实际情况选择合适方式。
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如果老板一直拖欠工资,您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时,您需要准备相关证据材料,如劳动合同、工资条、欠薪证明等,并填写劳动仲裁申请书。仲裁
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你好,关于个人所得税是公司交还是个人交的问题,是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴,不需要哪些步骤或者手续。按照税率
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像这种情况,要看签订的是劳动合同还是民事合同。
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